为夯实办学基础、提升育人质量，艺术传媒学院于5月17日上午10点在9B1001办公室召开专项工作会议，系统部署预评估准备、招聘会组织及考察课考核规范等重点工作。会议以问题为导向，聚焦关键环节精准施策，为学院近期高质量发展锚定方向，彰显出以评促建、以务实举措推动内涵式发展的决心。

高站位部署预评估工作 筑牢教学质量根基

作为检验学院办学水平的重要环节，本次预评估工作被列为会议核心议题。会议明确下周三下午将迎来评估专家实地考察，涵盖汇报 PPT 展示（陈华院长牵头制作）、实验室与实习室实地走访、材料核查三大环节。在材料准备层面，陈华院长提出 “精准化 + 规范化” 要求：不仅需备齐 24 级人才培养方案、课程标准纸质版，更要对试卷进行地毯式筛查，问题突出的材料暂不提交；针对毕业论文，特别强调精选近三年（尤其是 24 届）优秀成果集中归档，确保 3 分钟内完成检索响应。此外，全体评估专员将于下周一至周三集中到岗，由教研主任统筹分配任务，以 “全员参与、责任到人” 的机制保障评估工作万无一失。此举被视为学院以评促改、夯实教学质量生命线的关键举措，对完善人才培养体系具有重要导向作用。

统筹推进招聘会与校企合作 激活就业育人动能

考虑到校企合作的深度与广度直接影响人才培养实效，会议对原定于 6 月 4 日的院级招聘会及企业导师受聘仪式作出调整，推迟至 6 月 11 日举行。肖宇霖副院长要求五个本科专业各至少对接 3 家企业，通过建群统计信息实现精准对接，活动将以 “交流会 + 授聘仪式 + 招聘会” 三位一体的形式，在 9 号楼一楼构建校企互动平台。这一调整不仅体现学院对校企合作的审慎态度，更通过延长筹备周期提升企业参与质量，有望为学生搭建更高质量的就业桥梁。据参会教师反馈，此举将进一步深化产教融合，对提升毕业生就业率与就业质量具有实质性推动作用。

严抓考查课考核规范 拧紧教学管理螺丝

针对教学管理的薄弱环节，会议以 “零容忍” 态度规范考查课考核材料：要求所有课程配备含评分标准的纸质试卷及 A、B 卷，且试卷批改必须由至少两名教师完成并手写签字（禁止签章），材料一律手签杜绝电子打印。陈华院长特别强调对上学期遗留问题开展 “补签整改” 攻坚，通过追溯历史问题倒逼教学规范。这一系列举措直指教学管理的痛点与漏洞，被视作学院强化教学过程监管、落实 “全过程育人” 理念的重要抓手，对营造严谨治学氛围、提升教师责任意识具有显著影响。

此次会议通过系统性部署三大重点工作，既立足当下解决评估、就业、教学等具体问题，更着眼长远构建质量保障体系。从预评估的精细准备到招聘会的统筹推进，再到考核规范的严格要求，每一项部署都紧扣 “人才培养” 核心使命，彰显出学院以务实行动回应教育高质量发展要求的担当。据学院领导透露，后续将成立专项督导组跟踪任务落实，确保会议精神转化为推动学院发展的实效，为迎接更高层次评估与提升办学影响力筑牢根基。