为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以优良作风赋能教育教学与学生就业工作提质增效，扎实推进教师队伍师风师德建设，筑牢育人阵地，同时凝聚党员教师力量助力学生就业、服务学院发展，8月20日晚，国际数字商务学院在线上召开党员大会。本次会议由教工党支部书记周云倩同志主持，学院院长杜艳红、党总支书记何雪葵、副院长李方敏、党总支副书记龙鑫玲及全体党员同志通过线上平台参会，召开师风师德建设会议，同步部署就业育人工作，号召党员教师主动担当，为学院建设贡献力量。

周云倩同志主持线上第一议题学习

周云倩书记首先带领全体党员进行第一议题学习，领学《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》文件，强调了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬教育家精神对建设高素质教师队伍的重要意义，鼓励教师坚定理想信念，陶冶道德情操，为教育事业贡献力量。她强调，师风师德是高校教师的立身之本，是衡量教师队伍素质的第一标准，关乎人才培养的质量，关乎高等教育事业的发展方向，更关乎国家和民族的未来。当前高等教育内涵式发展与毕业生就业攻坚均处关键阶段，本次党员大会既是师风师德建设的“思想动员会”，也是就业育人的“行动部署会”。她指出，若个别教师学术不端、言行失范问题，既损教师形象，也影响育人质量与就业口碑，需以师德建设为基，同步推进就业工作，会议具有双重现实意义。

学院党总支何雪葵书记讲话

在会议过程中，学院党总支何雪葵书记着重指出，教师是立校之本，师德是教育之魂。要深刻认识到师德师风建设的重大意义，始终将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，摆在突出位置，常抓不懈。何书记提出四点要求：一要提高政治站位，压实工作责任；二要多维赋能，提升师德修养；三要构建监督体系，对违规行为“零容忍”；四要立足长远规划，构建长效机制。

针对毕业生就业工作，何书记强调，就业是检验立德树人效果的试金石，也是学院发展的“生命线”。我院教师党员要发挥先锋模范作用，积极推动我院毕业生就业工作：一要将就业指导融入教学，助力学生规划职业方向；二要善用资源对接企业，搭建实习就业平台，三要精准帮扶就业困难生，提供简历优化、面试技巧等指导；四要总结经验，探索就业规律，促进“教学—就业—培养”良性循环。

杜艳红院长发言                            李方敏副院长发言

国际数字商务学院杜艳红院长强调，师风师德建设是学院教师队伍建设的“生命线”，也是推动国际数字商务学院特色发展的“核心支撑”。她指出，数字商务领域日新月异，党员教师需以高尚师德为引领，将行业前沿知识与课程教学深度融合，既做“传道授业解惑” 的良师，也做“产业对接、就业指导”的引路人。

此外，李方敏副院长围绕“师德建设与就业工作协同推进”提出三点举措：将师风师德考核与就业成效挂钩，纳入评优评先与绩效考核；组建党员教师就业帮扶小组，开展校企对接和政策宣讲；依托线上平台建立就业信息共享机制，由党员教师带头筛选推送岗位。他号召党员教师将师德修养融入

就业育人，助力学生解决就业难题。

全体党员进行师风师德建设主题学习

会议最后，周云倩同志在总结时表示，此次会议进一步明确了师风师德建设的核心方向与就业育人的行动路径。她希望全体党员教师以此次会议为契机，将师德要求内化于心、外化于行，既要做“师德高尚、业务精湛”的教育者，也要做“心系学生、助力就业”的服务者，以党员担当带动全院教师形成合力，为国际数字商务学院培养更多高素质数字商务人才、实现高质量发展注入强劲动力。

撰稿人：胡丹娟

审核人：周云倩